«Nike despide a más de 400 trabajadores textiles de Camboya por declararse en huelga. Los trabajadores quieren que la empresa les pague 14 dólares más al mes para ayudar a pagar el transporte, el alquiler y los costos de salud. Piden un salario mínimo de 74 dólares mensuales».
Esto es lo que supone el liberalismo en última instancia. Si se ponen los trabajadores en huelga exigiendo mejoras laborales, se tiran a la calle. Ahora algunos argumentarán que la culpa es de los países cuyas leyes permiten eso. Claro, también, pero es que el liberalismo es precisamente eso, que las leyes no estén por encima de la libertad de las empresas para hacer lo que les dé la gana. Por otro lado, nadie obliga a Nike, en este caso, a despedir a todos los trabajadores, por más que la ley lo permita. Pues no lo hace porque las cosas le vayan mal o gane poco dinero, sino para seguir obteniendo el máximo beneficio al mínimo coste, aprovechándose de la miseria y pobreza para explotar a las personas.
Nike despide a más de 400 trabajadores textiles de Camboya por declararse en huelga
Cerca de 300 trabajadores textiles de Camboya que producen ropa para la Nike Sportswear Company fueron despedidos la semana pasada por haber participado en huelgas que reclamaban salarios más altos.
La razón esgrimida por la compañía estadounidense es que los trabajadores se comportaron de forma violenta. Las huelgas y protestas por salarios y condiciones de trabajo mucho más diganas se han incrementado en los últimos meses.
Los trabajadores despedidos formaban parte de los miles de Sabrina (Cambodia) Garment Manufacturing Corp que llevaban en huelga desde el 21 de mayo.
El martes pasado, cientos de ellos protestaron por un tribunal provincial para exigir la liberación de ocho trabajadores y sindicalistas detenidos el 3 de junio, cuando alrededor de 4.000 trabajadores irrumpieron en la fábrica, chocando con los colegas que se habían quedado en el trabajo.
Un sindicato denunció que 288 trabajadores habían sido despedidos el 6 y 7 de junio por hacer huelga. «Esto es completamente ilegal», dijo el presidente de la Unión de Libre Comercio, Chea Mony, de los despidos. Mony añadió que la compañía sólo había despedido a personas que dijeron que habían sido testigos de violencia por parte de las autoridades.
«Las huelgas son legales», dijo el empresario, quien luego agregó que la compañía se había negado reiteradamente a mantener negociaciones.
De acuerdo a las cartas de despido a las que tuvo acceso Reuters, los trabajadores fueron despedidos por violar la legislación laboral y las normas internas de la fábrica durante las protestas el 3 de junio y el 27 de mayo, cuando los huelguistas se enfrentaron con la policía fuera de la planta.
Los trabajadores quieren que la empresa, que emplea a más de 5.000 personas en la planta, les pague 14 dólares (10,5 euros) más al mes para ayudar a pagar el transporte, el alquiler y los costos de salud. Piden, además, un salario mínimo de 74 dólares (55 euros)
Muchos de los huelguistas se han desplazado de nuevo a trabajar en los últimos días. Según los sindicalistas, a menos de 1000 quedan fuera.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) vigila las condiciones salariales y de trabajo en muchas fábricas en Camboya, pero las huelgas y protestas a veces violentas han ido en aumento: los sindicatos, envalentonados por la escasez de trabajadores cualificados, presionan por mejores salarios y mayor seguridad.
El número de huelgas en el sector de la confección, donde trabjan casi 300.000 personas, casi secuadruplicó el año pasado, según la Asociación de Fabricantes de Prendas de Vestir de Camboya, el cuerpo principal de la industria. Las 48 huelgas en lo que va del año ya son más que en el conjunto de 2010 ó 2011.
La mano de obra barata atrae a las marcas occidentales a Camboya, donde la industria representa alrededor del 75% de sus exportaciones.
cazadebunkers.wordpress.com 
La vergüenza de un español en Alemania
http://www.elmundo.es/elmundo/2013/06/13/espana/1371121752.html
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Alemania tampoco es ningun paraiso…….. millones de desgraciados trabajan por 400 euros, jubilados que tienen que seguir trabajando porque no les llega ni para comer, no hay salario minimo, no hay derecho a la huelga general…….. Es un paraiso para la banca alemana y las grandes empresas, como en todos los sitios. Y sobre corrupción puede que no haya tanta como en España, pero sus politicos tambien son marionetas de poderes superiores (y tambien cobran por ello). Y no hablemos de Alemania del Este, 24 años desde la caida del muro y está aquello abandonado. Algunos tienden a creer que lo propio es una mierda y lo de los demas cojunudo, y la verdad es que todo es parecido de malo….. porque todo funciona bajo el mismo sistema único.
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Lo mejor que un pueblo se puede acreditar sería la experiencia con la Democracia Participativa, esto es: el poder distribuido en todas y todos, voz y voto ciudadano permanente, 100% activos, masivo buen trato psicológico, difusión de soluciones, etc.
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Lo de los trabajadores camboyanos es el mismo futuro que viene para España y los paises del sur de Europa……. El liberalismo es la ideologica del Nuevo Orden Mundial.
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Respecto a todas las cosas que están diciendo de la familia real los medios de comunicación, esas son las que nos enteramos, que de las que no, ni te cuento.
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La razón esgrimida por la compañía estadounidense es que los trabajadores se comportaron de forma violenta. Las huelgas y protestas por salarios y condiciones de trabajo mucho más diganas se han incrementado en los últimos meses.
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Luego los empresarios y los países capitalistas recurren y se les llena la boca de hablar de la libertad. Cuando habla de la libertad se convierten en las personas más sectarias e hipócritas, porque sólo defienden la libertad cuando es para ganar dinero, ahora para esplotar al que trabaja y obligarle en contra de su voluntad. Ya ahí no se acuerdan de la libertad. Por eso que el tema del liberalismo es un fraude como cualquier otra cosa.
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